若单位未纳入 “重点机构” 名单，并不意味着完全没有落户资格 。对于符合特定条件的人才，即便所在单位不属于重点机构，仍可通过其他途径申请落户 。例如，具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，不受单位是否为重点机构的限制，只要在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构工作，稳定就业并依法参加社会保险，即可申请落户 。此外，获得省部级及以上政府表彰的人员，列入省部级及以上人才培养计划的人选，国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员等，同样可在非重点机构工作的情况下，按规定申请落户 。

虽然配偶方单位人事无需在申报时到场，但配偶方单位需符合一定条件 。单位需在本市行政区域内注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险 。若配偶工作单位与申请人单位不一致，还需提供单位企业法人营业执照 / 事业单位法人登记证书（组织机构代码证或统一社会信用代码） 。若配偶在本市有工作单位，还需提供其劳动（聘用）合同 。若配偶方单位涉及档案保管等相关事宜，如单位具有档案保管资质，需按规定流程做好调档和核档工作；若单位无档案保管资质，需提前确认好配偶现档案保管地及保管单位名称，并确保该保管单位具备跨地区流动人员人事档案保管权限的资质 。在预受理通过后，根据系统提示及时自行调档 。

高校排名维度：一般而言，所任职高校应在世界排名处于前列位置。通常以国际上广泛认可的大学排名榜单作为参考依据，例如 QS 世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、U.S.News 世界大学排名等。在常见的操作中，多要求任职高校处于世界排名 top500 。举例来说，在 QS 世界大学排名中常年位居前列的哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学等，其教职人员的职务认定相对清晰明确。若您在这些高校担任副教授及以上职务，提供相应任职材料后，在落户政策的职务认定环节会被高度认可 。

上海居转户一个月公示几次

几个月未缴纳个税且当时单位已注销，这种情况会对上海居转户申请造成较大阻碍 。上海居转户政策对个税缴纳有着严格且明确的要求，旨在确保申请人在沪工作期间依法履行纳税义务，体现对城市建设的贡献及工作的稳定性 。

条件放宽落户上海不是梦

居转户可以带配偶一起落户上海吗？

公司注册在浦东，办理引进人才落户时，因配偶是外国人没有身份证号，申请表怎么填写？

6?首先，在单位信息管理 里 做“单位信息填写和单位信息上报”，等待审核结果，一般2-3个工作日；

出具情况说明：所在单位可出具关于职称评审表遗失或只有复印件的情况说明 。在情况说明中，应详细阐述已知的关于员工职称获取的情况，如员工何时在何岗位取得该职称，单位对员工职称能力的认可情况等 。例如，某公司员工小陈的高级职称评审表遗失，公司人事部门出具情况说明，说明小陈自 20XX 年入职以来，在公司技术研发岗位工作表现出色，于 20XX 年通过某评审机构获得高级职称，公司一直依据该职称对小陈进行岗位聘任及薪酬核算等 。单位出具的情况说明需加盖单位公章，以增强其证明效力 。

确认不一致内容及原因

区人才隶属于区人社局，在受理通过后，按市政府规定，区人社保局会组织初审，有的区其实就是区人才的更高阶的官员来负责初审。

人才中心对纸质材料进行真实性核验，此时如果审核老师对纸质材料有存疑则会被打回，如税或社保基数不一致比较夸张，职称申报材料存在瑕疵等。